処遇改善加算への取組
当社では、下記の加算を取得しております。
◆介護職員処遇改善加算
・ グループホーム薫風舎・・・・・・加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ・・・・・・・加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ黒石・・・加算Ⅰ
◆介護職員等特定処遇改善加算
・ グループホーム薫風舎・・・・・・特定加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ・・・・・・・特定加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ黒石・・・特定加算Ⅱ
◆賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容は下記の通りです。
入職促進に向けた取組
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない
幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性
の高い介護技術を取得しようとする者に 対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス
提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の促進
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための
休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボット等の導入
による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
令和4年4月13日改定
◆介護職員処遇改善加算
・ グループホーム薫風舎・・・・・・加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ・・・・・・・加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ黒石・・・加算Ⅰ
◆介護職員等特定処遇改善加算
・ グループホーム薫風舎・・・・・・特定加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ・・・・・・・特定加算Ⅰ
・ 訪問介護くんぷうしゃ黒石・・・特定加算Ⅱ
◆賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容は下記の通りです。
入職促進に向けた取組
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない
幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性
の高い介護技術を取得しようとする者に 対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス
提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の促進
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための
休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボット等の導入
による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
令和4年4月13日改定